Ensemble de livres et de cartes vii sur les compétences en gestion de la vie
- Outil utile pour se concentrer sur des objectifs spécifiques avec une population spécifiée
- Activité basée sur une forte implication du client
- Sujets : émotions, anxiété, capacités d'adaptation, gestion de l'argent, prévention des rechutes, etc.
- Comprend 63 cartes, 9 cartes vierges
Livre vii sur les compétences en gestion de la vie:
Par Kathy L. Korb-Khalsa, OTR/L et Estelle A. Leutenberg. Ce livre est rempli de documents d'activités reproductibles amusants, innovants et informatifs et est organisé de manière logique, conçu pour des objectifs spécifiques bien définis et est basé sur des activités permettant une large implication du client. Les documents sont adaptables et ont un large usage permettant aux thérapeutes, travailleurs sociaux, infirmières, enseignants, psychologues, conseillers et autres professionnels de se concentrer sur des objectifs spécifiques avec leur population spécifique. Certains des sujets abordés dans le livre incluent les émotions, l'anxiété, les capacités d'adaptation, la gestion de l'argent, la prévention des rechutes, l'estime de soi, le développement des compétences, la gestion du temps, etc. 122 pages, reliure spirale.
Cartes vii de compétences en gestion de la vie
Ces cartes sont conçues pour faciliter les discussions et le développement des compétences en gestion de vie. Ils couvrent une grande variété de sujets. 4 à 14 joueurs. 63 cartes, 9 cartes vierges, instructions. Les sujets: Activités de la vie quotidienne, Anxiété, Communication, Faire face, Émotions, Objectifs, Loisirs, Gestion de l'argent, Activités productives/de travail, Récupération, Prévention de la rechute, Des relations, Responsabilité, Amour propre, Développement de compétence, Compétences sociales, Spiritualité et Gestion du temps
Exemples:
Partagez une astuce permettant de gagner du temps ou d’organisation que vous utilisez régulièrement.
Décrivez la situation la plus anxiogène dans laquelle vous avez vécu au cours des trois derniers mois.
Nommez un objectif que vous avez et qui semble écrasant. Demandez à quelqu’un du groupe de donner une idée pour la rendre moins accablante.
Ce livre fait également partie du Ensemble de livres et de cartes sur les compétences en gestion de la vie.
